Tras la derogación de la Ley de Empleo por Hora representantes de la empresa privada en el norte de Honduras dicen que respetan la decisión que se tomó en el Congreso Nacional (CN), pero consideran que ahora es necesario trabajar en un marco legal que permita abordar las necesidades de muchos trabajadores.
Por su parte, representantes de la sociedad civil del país indican que tras derogar la Ley de Empleo por Hora el impacto no será tan negativo, como argumentan algunos sectores en la nación centroamericana.
Las micro, pequeñas y medianas empresas (Mpymes) han manifestado que harán algunas propuestas que prevean las alternativas para compensar algunos de los beneficios que otorgaba la Ley de Empleo por Hora.
